培訓(xùn)部經(jīng)理
崗位職責(zé)：
負責(zé)部門行政管理及培訓(xùn)師團隊建設(shè)；
負責(zé)培訓(xùn)中心軟硬件環(huán)境及設(shè)備的建立和管理；
負責(zé)與合作院校（企業(yè)）進行教學(xué)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)；
負責(zé)部門質(zhì)量管理體系、教育培訓(xùn)質(zhì)量管理體系的建立;
負責(zé)培訓(xùn)資源庫、檔案庫建設(shè)和管理；
確保教學(xué)資源開發(fā)任務(wù)的進度和質(zhì)量；
負責(zé)總體培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督考核；
負責(zé)培訓(xùn)檔案的系統(tǒng)管理及培訓(xùn)過程的數(shù)據(jù)分析。
任職資格：
教育背景 ：大學(xué)本科以上學(xué)歷，電子工程、電氣自動化、機電一體化、計算機等相關(guān)工科專業(yè)；
工作經(jīng)驗： 5年以上機電類工程項目工作經(jīng)驗，3年以上部門或團隊管理經(jīng)驗,教育培訓(xùn)行業(yè)2年以上經(jīng)驗；年齡在30歲~45歲之間；
專業(yè)技能：至少熟練掌握一種主流的機電專業(yè)軟件，專業(yè)上技術(shù)功底過硬，英語良好；
知識方面：通曉項目管理流程；熟悉機電產(chǎn)品的生產(chǎn)過程、產(chǎn)品特性、市場情況；具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理等方面的知識；熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)的情況，并熟悉中德兩國職業(yè)教育的；
其他：熱愛學(xué)生、熱愛教育事業(yè)。
招聘人數(shù)：1人
薪酬福利：15-20K、五險一金、餐補及交通補助、定期赴德國培訓(xùn)、具體待遇面議
機械培訓(xùn)主管
崗位職責(zé)：
負責(zé)機械課程、教材及機械實訓(xùn)項目的開發(fā)；
負責(zé)機械設(shè)備、場地、物料的規(guī)劃、管理與成本核算；
負責(zé)機械培訓(xùn)師的日常工作安排；
負責(zé)機械培訓(xùn)資源庫、檔案庫建設(shè)和管理；
負責(zé)確保教學(xué)資源開發(fā)任務(wù)的進度和質(zhì)量；
負責(zé)機械培訓(xùn)計劃的具體制定、執(zhí)行和監(jiān)督考核。
任職資格：
本科以上學(xué)歷，專業(yè)背景為機械設(shè)計、機械制造等，年齡在30歲~45歲之間；
具備較高的機械設(shè)計功底，具備選型、計算能力，熟悉機加工工藝、材料及處理工藝，具備一定的電氣知識；英語良好；
能領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)手動加工、機械加工、數(shù)控、氣動液壓、機械設(shè)計等相關(guān)的中長期課程或短期培訓(xùn)項目；
具備管理能力和創(chuàng)新能力，具有較強的溝通能力和文字表達能力；
熱愛學(xué)生、熱愛教育事業(yè)。
招聘人數(shù)：1人
薪酬福利：10-15K、五險一金、餐補及交通補助、定期赴德國培訓(xùn)、具體待遇面議
自動化培訓(xùn)師
崗位職責(zé)：
負責(zé)自動化相關(guān)課程、教材及實訓(xùn)項目的開發(fā)；
負責(zé)自動化相關(guān)課程的學(xué)生培訓(xùn)和師資培訓(xùn)；
負責(zé)其他標準化的電氣課程的培訓(xùn)任務(wù)；
負責(zé)電氣設(shè)計課程的培訓(xùn)任務(wù)。
任職資格：
本科以上學(xué)歷，五年以上機電工作經(jīng)驗，其中從事自動化編程的經(jīng)驗不少于3年；
熟練掌握西門子自動化產(chǎn)品的選型、設(shè)計和使用；
擔(dān)任過中大自動化集成項目的主要負責(zé)人，能夠使用高級編程語言；
熟練掌握控制器與伺服、傳感器、儀表等產(chǎn)品的配合應(yīng)用；
熟練掌握EPLAN（或其他主流）電氣設(shè)計軟件；
熟練掌握office辦公軟件，具有較強的溝通表達能力和文字表達能力；
對教育、培訓(xùn)有濃厚興趣。
招聘人數(shù)：4人
薪酬福利：5-8K、五險一金、餐補及交通補助、定期赴德國培訓(xùn)
工作時間：周一至周五08:30-17:30節(jié)假日休息
辦公地點：鐵西經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
聯(lián)系方式：024-31288081
簡歷投遞郵箱： kyra.ji@syfesco.com
