公司名稱:
沈陽中德開物業(yè)管理服務有限公司
崗位職責：
負責建立公司全面、系統(tǒng)的人力資源管理體系；
負責完善和優(yōu)化人力資源管理制度流程；
負責制定公司人力資源管理各模塊年度計劃并主導實施，并實時調(diào)整以保證執(zhí)行結果；
依據(jù)公司發(fā)展計劃，制定年度人力資源預算；
負責公司人才發(fā)展規(guī)劃，建立有效的人員招募通道；
負責公司各部門人員的定崗定編及任職資格分析，進行相應的人員調(diào)配選拔工作；
制定符合公司發(fā)展的薪酬體系以及階段性績效激勵方案，獎勵和懲罰體系的設計與實施；
依據(jù)公司發(fā)展，組織制定公司績效考核制度，定期進行員工績效考核；
維護企業(yè)員工關系，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
制定年度培訓計劃并組織實施，培養(yǎng)儲備核心崗位人員，做好梯隊建設；
負責與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關政府關系的建立工作。
任職要求：
年齡40歲以下，黨員優(yōu)先；
大學本科及以上學歷；
人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
經(jīng)驗（年限）：10年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
能力素質要求：具有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃能力、解決問題能力。
工作地點：
沈陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)中央大街21號
工作時長：
雙休
薪酬福利：
8000-10000元/月，提供午餐，無班車
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