某國(guó)有公司根據(jù)發(fā)展需要，進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)公告如下：
一、選聘崗位和資格條件
（一）選聘崗位及數(shù)量
        1.財(cái)務(wù)總監(jiān)1人；董事會(huì)秘書(shū)1人
        2.綜合辦公室、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部、戰(zhàn)略規(guī)劃部、財(cái)務(wù)管理部、資產(chǎn)管理部、資本運(yùn)營(yíng)部、法律事務(wù)部、招商合作部等部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工若干名。
（二）資格條件
        1.應(yīng)聘者除了應(yīng)當(dāng)具備國(guó)企工作人員政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、身體素質(zhì)之外，還應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷。其中部門(mén)負(fù)責(zé)人以上崗位領(lǐng)導(dǎo)干部年齡
           應(yīng)在50周歲及以下（1973年1月1日及以后出生），部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位年齡應(yīng)在45周歲及以下（1978年1月1日及以后出生），一般員工崗位年齡
           應(yīng)在40周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）。具有累計(jì)3年及以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
        2.公司業(yè)務(wù)發(fā)展急需的優(yōu)秀人才，條件可適當(dāng)放寬。
        3.具有下列情形之一的不得報(bào)名：
                1)受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;
                2)因違法違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或解聘的；
                3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；
                4)其他不適合從事崗位工作的情形；
                5)聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
                6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
二、薪酬待遇
        根據(jù)公司薪酬福利制度確定。
三、應(yīng)聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
        咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30, 下午13:00-17:00；
        咨詢電話：章女士024-31288079
                         陳女士 024-31288114
        報(bào)名時(shí)間：2023年7月13日15:00至7月16日15:00，逾期不再接受報(bào)名，每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位。
        報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需下載附件中招聘報(bào)名表（需填寫(xiě)個(gè)人信息）、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件掃描版以壓縮包形式
                         發(fā)送至zhongzhi.zhang@syfesco.com郵箱，郵件主題形式為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格篩查
        資格篩查所需材料為：本人身份證原件或復(fù)印件、應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表（含近期電子免冠照片）。資格篩查內(nèi)容主要包括：年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷是否符合崗位具體要求等。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作始終。
（三）組織筆試面試
        根據(jù)資格審查、筆試結(jié)果及實(shí)際崗位需求，按照不高于1∶3的比例擇優(yōu)確定面試人選。
（四）背景調(diào)查和體檢
        對(duì)擬聘用人選進(jìn)行背景考察，包括：政審證明、工作經(jīng)歷核實(shí)、是否曾經(jīng)存在違法違紀(jì)、失職、重大工作失誤等情況，并組織體檢，體檢出現(xiàn)不合格人員或其他原因出現(xiàn)空缺時(shí)，空缺崗位是否補(bǔ)錄另行通知。
（五）確定聘用人員
        根據(jù)面試考核、背景調(diào)查等情況確定錄用人選，并履行公司黨委會(huì)聘任程序。
（六）辦理聘用手續(xù)
        對(duì)體檢和考核合格人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同制管理，與沈陽(yáng)汽車有限公司簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期三年，試用期為6個(gè)月。
四、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息或考試作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格。
（二）工作人員將對(duì)通過(guò)本次招聘各環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者進(jìn)行電話通知，未通過(guò)者不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1：社會(huì)招聘報(bào)名表
附件2：社會(huì)招聘崗位職責(zé)匯總表