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職位：質(zhì)量體系工程師 崗位信息 公司性質(zhì)：外資企業(yè) 工作地點：沈陽市沈北新區(qū) 薪酬福利：基本工資+績效+季度獎、六險一金、其他福利 任職要求 教育背景：全日制大學本科以上學歷； 專業(yè)知識：熟悉IATF16949/ VDA質(zhì)量管理體系知識，熟悉質(zhì)量標準和要求，了解質(zhì)量體系流程，熟練使用質(zhì)量工具； 專業(yè)經(jīng)驗：具有3年以上ISO/TS16949 / VDA質(zhì)量管理和體系維護工作實踐經(jīng)驗； 語言：良好的英文讀寫能力； 其他：具有良好的溝通能力、工作細心認真。 主要職責 組織進行質(zhì)量管理體系文件如質(zhì)量手冊，質(zhì)量文件的修改和更新等體系改進工作； 組織內(nèi)部體系審核并監(jiān)督體系有效運行； 組織團隊進行外部審核準備和配合； 跟蹤質(zhì)量改進行動計劃以及審核發(fā)現(xiàn)行動計劃直至關(guān)閉； 負責文件控制(包括文件發(fā)放、回收、銷毀等)以確保最新版次的文件在現(xiàn)場及相關(guān)

有一位即將退休的人員，他是1994年參加工作，開始在大連交社保，這期間工作過兩家公司，2004離開第二家公司后，把檔案弄丟了。 來到北京工作后一直在北京繳納社保，直到現(xiàn)在，如果回大連的話，是不是就不能領(lǐng)取養(yǎng)老金了？ 那個時間參加工作的勞動者，很多人都存在視同繳費年限，但是如果檔案一旦丟失，就無法確定個人的具體參加工作時間，以及是否有視同繳費年限等等問題。 那么沒有檔案，能不能退休呢？應該怎么辦呢？ 檔案對于我們辦理退休很重要嗎？ 可以說至關(guān)重要，這里最重要的就是檔案能判斷退休人員的身份，如果是女干部或者技術(shù)身份和工人退休年齡是不一樣的，也就是說檔案可以影響退休年齡。 除此之外，如果是從事特殊崗位人員，如果檔案丟失了，不能享受提前5年退休，不能補辦。 同時影響自己工齡的確認從而影響自

政策依據(jù) 2018年8月31日，十三屆全國人大常委會第五次會議表決通過《中華人名共和國個人所得稅法》，個稅從分類稅制轉(zhuǎn)向綜合與分類相結(jié)合的稅制，提高了基本減除費用標準，首次增加規(guī)定專項附加扣除，個稅改革邁出了歷史性一步。 2018年10月20日，財政部、國家稅務總局網(wǎng)站公布《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法（征求意見稿）》，向社會進行為期2周的公開征求意見，并已于11月4日截止。完成相關(guān)程序后，暫行辦法將依法于2019年1月1日起實施。 新稅法給企業(yè)帶來的挑戰(zhàn) 1.個稅修正案對工資薪金、勞動報酬、稿酬和特許使用費等四項勞動所得首次作為綜合所得按年計算征繳，企業(yè)個稅計算合并計稅計算難度和復雜度增大； 2.首次增加專項附加扣除項目，企業(yè)有效管理扣除憑證及證明文件難度加大； 3.個稅年度匯算清繳，企業(yè)信息收集與扣繳信

商超KA銷售代表 工作地點 哈爾濱及周邊地區(qū) 崗位職責 根據(jù)系統(tǒng)區(qū)域的銷售規(guī)劃，制定所轄門店月度銷售計劃，確保所轄門店年度銷售收入及利潤的達成，并準確下達至門店導購； 根據(jù)產(chǎn)品銷售計劃，結(jié)合實際庫存，進行訂貨，達到訂貨合理，控制庫存及損耗的目的，定期回顧和分析產(chǎn)品銷售狀況，實現(xiàn)最大化利益； 根據(jù)產(chǎn)品成本、市場行情及銷售環(huán)節(jié)所涉及的成本費用，通過銷售支持報價組向商超采購進行報價，確保信息準確傳達和及時變價; 負責定期拜訪日常門店及商超，積極與客戶進行良好的溝通，商討陳列面積和位置，配合市場部進行門店牌面及陳列的管理，確保良好的客情關(guān)系； 及時處理客戶的投訴及索賠工作，確保良好的客情關(guān)系； 負責門店促銷活動的內(nèi)外部溝通、執(zhí)行與跟蹤，新產(chǎn)品推廣的溝通及準備，確保終端門店工作的順利開

運營部部長 工作職責 負責物業(yè)公司項目外拓業(yè)務，包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等； 掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關(guān)需求，建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源； 配合集團業(yè)務發(fā)展需要，搭建市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作； 制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，不斷提高公司業(yè)務的市場份額； 負責所轄區(qū)域市場和周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋； 制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執(zhí)行和落實。 任職條件 40周歲以下，全日制本科及以上學歷，5年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，具備豐富的商業(yè)中心、高檔住宅、寫字樓等物業(yè)市場拓展、營運管理經(jīng)驗，熟悉了解物業(yè)管理政策與業(yè)務流程； 熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀，對市場未來發(fā)展趨勢有一定